honggtaov1@gmail.com

在这条回复上，上交所要求公司分别列示，公司没有做到，资金受限原因，公司没有解释。最后一个问题是重点问题，控股股东、实控人是否存在占用公司资金的情况。辅仁药业的回复是，要继续核实。而回复中提到的违规担保行为是2019年5月就已经发现，并非此次核查出来的。

如今，晚年幸福不仅仅是吃好穿好，老有所学老有所乐也是“标配”。经过28年的精心培育，工行郑州分行老年大学已经是枝繁叶茂，成果突出。音乐班结合教学，在学员中有计划地成立了合唱团、舞蹈队、戏曲小组、太极拳队等，自编自演了许多节目，组织了多次大型联欢会和演出，还积极参加社会公益表演和银行系统的宣传活动。书法、国画和古典文学，是这所学校的传统重点课程。而据不完全统计，老年大学已有50多名同学被吸收为市以上书协会员，退休职工中400多人次参加过书画作品展。

他认为，好的私募要做的风格不漂移，比如量化投资的某一种因子分析来看不会比例很极端，股票多头的选股始终坚持公司的估值跟盈利相匹配，选股持仓和原则相符。对于怎么去配置私募，他认为需要把私募分成两类。如果是绝对收益，商品可以长期占有10%的配置。如果是股票类的私募，会倾向于先贴标签，比如成长类偏好的是哪些行业，价值类的偏好哪些行业，市场整体风格会偏向它的风格的时候，会给它增加资金。另外一种是持续有正收益的私募，会作为底仓。

去年成立的一家新基金公司负责人表示，今年他们打算扩充债券投资团队，发现债券投资人员的薪酬也开始上涨。“今年债市火爆，债券投资人员的薪酬提升，比去年增加了近20%。”事实上，最让新基金负责人感到意外的是，今年基金公司中后台人员的薪酬也开始飞涨。据了解，基金公司中后台人员数量相对较少，整个市场相关人员群体也不大，新基金公司在挖角相关人员时相当困难。一般情况下，大中型基金中后台人员不愿意跳槽至资质一般的新基金公司，这并非薪酬问题，而是基于公司未来发展前景考虑，因此，新基金公司只能瞄准成立多年的小公司。“小基金公司产品设计或风险控制普通岗位年薪通常在50~60万元，他们如果跳槽到新公司，可能会要价80万元以上，而且职级也要上升。这种薪酬和普通投研人员薪酬已相差不大。“一家今年成立的基金公司总经理称。

北交所党委书记、董事长吴汝川表示，近年来，中央和地方推进国企混改的力度持续增强，国务院国资委推出“双百行动”，国家发改委连续推出三批混改试点，第四批更大规模的混改试点也在酝酿。此次中盐股份增资扩股引入战略投资者，是中央企业混改的又一重大进展，是中盐集团推进行业供给侧结构性改革、推进行业新旧发展模式转换、增强企业发展活力和竞争力的有力举措，同时也是北交所充分发挥产权资本市场功能、服务国资国企改革、助力中央企业做强做优做大的又一成功范例。

过去一年，我国的外汇储备规模整体“走”出了一条“V”形曲线。从去年年初到10月份，外汇储备规模下降较多，累计下降超千亿美元。11月份则出现明显的回升，如今已经连续5个月上扬。中国金融期货交易所研究院首席经济学家赵庆明说，从去年全年来看，外汇储备规模整体有所下降，但幅度不大。截至2018年末，我国外汇储备余额30727亿美元，较2017年末下降672亿美元。