鸟大大精品在线

（三）建立中长期绩效评价制度。根据科研机构从事的科研活动类型，分类建立相应的评价指标和评价方式，避免简单以高层次人才数量评价科研事业单位。建立综合评价与年度抽查评价相结合的中央级科研事业单位绩效评价长效机制。以5年为评价周期，对科研事业单位开展综合评价，涵盖职责定位、科技产出、创新效益等方面。5年期间，每年按一定比例，聚焦年度绩效完成情况等重点方面，开展年度抽查评价。加强绩效评价结果与科研管理机制的衔接，充分发挥绩效评价的激励约束作用，在科技创新政策规划制定、财政拨款、国家科技计划项目承担、国家级科技人才推荐、国家科技创新基地建设、学科专业设置、研究生和博士后招收、科研事业单位领导人员考核评价、科研事业单位人事管理、绩效工资总量核定等工作中，将绩效评价结果作为重要依据。按照程序办理科研事业单位编制调整事项时，应参考绩效评价结果。

“一降一升”主要体现在收入方面。去年全行业的理财收入出现较大幅度下降，在这样的背景下，工行理财收入也出现小幅下降，但是在可比同业中，市场占比得到提升。去年工行理财收入为206亿元，在同业中占比提升了2个百分点。据谭炯介绍，下一阶段工行会有序地压降老产品，有序地实现好新老产品的接续，同时实现整个管理模式的有序转型。在资管新规规定的过渡期内，工行要稳住客户、稳住规模、稳住收益、稳住市场领先优势。

1+1＞2：理财子公司与资管部并行去年资管新规正式实施，不少银行的资产管理业务受到影响。工行副行长谭炯介绍，去年工行的资产管理业务呈现“一稳一降一升”的特点。“一稳”主要表现在业务规模方面。截至去年年末，工行非保本理财产品的余额是25800亿元，同比小幅下降3.4%。去年工行新发行符合资管新规的产品超过3600亿元，处于市场领先。

和同行比较，来伊份发展速度确实已经跟不上节奏了。去年年底，休闲零食品牌良品铺子发布了高端化产品布局，在产品品类、产品包装、食材来源方面都进行了升级，而三只松鼠则经常坐上天猫双11零食销售冠军宝座。对于来伊份净利润下滑的原因，一位接近来伊份的零食行业知情人士在接受《华夏时报》记者采访时认为，来伊份的线上错过红利期，无法创造新增量形成规模效益，线下门店集中度不高，仅上海、浙江两省盈利，其他地方门店分散无规模效益并不盈利，盈利区域是一线城市，人工和房租成本上涨大，减少盈利额。“品牌老化无创新，老顾客流失严重，分流到线上强势品牌良品铺子、三只松鼠等等。”

造车新势力的硅谷人才梦李斌多次在接受采访时提及，“蔚来生下来就是一个全球的公司。”2015年，刚创立一年的蔚来汽车，即在硅谷创立研发总部，聘请硅谷重量级的人物——曾任摩托罗拉CTO、思科CTO、CSO的Padmasree Warrior，来执掌北美分部。Warrior加入之后，蔚来汽车在北美随即获得人员和供应商在内的各方面支持。不到两年，北美员工人数也从50人高速扩张至700人。

央行副行长：中国经济会出现补偿性恢复央行副行长潘功胜表示，疫情对经济的影响是阶段性的、暂时的，对旅游、餐饮等产生影响，延迟假期对工业生产、建筑业等产生冲击，判断疫情可能会对一季度经济活动造成扰动。在疫情得到控制后，经济会迅速企稳，随着前期推迟的消费和投资，会有一个释放。中国经济会出现补偿性恢复。